34)強化黨對群眾工作的領導🤷，落實教職工參與學校民主管理的各項製度和措施，創建模範“教職工之家”等。落實教職工療休養、體檢和互助幫困等工作🧝♀️，維護教職工合法權益🚵👩🏽🏭。
健全工會製度🏌️♂️，維護教職工合法權益🙅🏼♀️。圍繞教育工會構建民主管理和服務能力，完善教代會製度，修訂《意昂2平台教職工代表大會實施細則》《意昂2平台二級教職工代表大會實施細則》📗👨🏻🦼，發揮教代會各專門委員會的作用🛠，切實保障廣大教師依法享有知情權、參與權🛍️𓀅、管理權和監督權🙆🏻♂️。
健全醫療保障體系，減輕醫療負擔。全員參加上海市總工會“教職工住院補充醫療互助保障”，增加“教職工特種重病保障”及“教職工意外傷害保障”👩🏻🚒，並在此基礎上全員參加並升級“教職工補充醫療保險”，每年度組織教職工體檢工作，提早進行大病篩查🔷。每月開展“補充醫療保險理賠服務”，進一步減輕教職工醫療負擔，有效保障了教職工大病治療。
對工會小家🧑🏽💻、媽咪小屋升級改造，提升服務能級。持續性推進教工之家、媽咪小屋的升級改造工作⇨，打造成職工相互學習、交流、傾訴、溝通的暖心驛站🎑。每年度更新教工之家展覽圖書👨👨👧👦。婦工委建立“海鷗灣”🏂🏿，帶領女大學生走進拜耳🤙🏽、蘋果、上海電氣等知名企業🕵🏿♀️🧛🏽♂️，幫助女大學生了解行業、企業👮🏼♂️、職業👩🏿🦲，邀請優秀的校友👇🏼、企業家、青年女科學家和領導力專家，共同為女大學生的成長和發展建言獻策、引航助飛🫲。
意昂2平台第五屆教職工代表大會暨第五屆工會會員代表大會第六次會議勝利閉幕
35）加強黨對學校團學組織的領導，建立完善各項團學組織管理製度👩🏿🍼。重視對學生社團的政治引導，落實指導老師責任。
強化政治引領，完善管理製度💍。學校堅持黨建帶團建，穩步推進校院兩級學生會組織改革，強化黨的具體領導和團的日常指導，打造新時代“有信仰👨🦳、敢擔當🧏🏽♂️⚃、做表率”的校園學生先鋒組織，不斷凸顯學校群團組織政治作用🕴🏼。落實學生工作部牽頭負責、團委直接管理、各部門共同參與的工作機製，強化學生社團的思想政治導向，進一步發揮好社團活動的思想政治教育功能。校團委始終狠抓學生社團意識形態管理，定期全面排摸社團信息，實現社團風險防範常態化。實現了所有學生社團掛靠部門學院👨🔧、指導教師配備全覆蓋，同時從嚴審批新增社團，兩年來目前沒有新增社團。修訂發布《意昂2平台學生社團管理辦法》，規範社團管理和健康發展⇾，開展星級社團和優秀社團文化項目評選，特色星級社團不斷湧現🌾。2022年指導EE-CUSP社獲評“十四五”期間首批上海市學生科技創新社團和“2022年度上海市高校標桿社團”,尚理軍旅團和長江大保護社團獲“2022年度上海市高校活力社團”。
嚴格審核把關👨👩👧👧，做好日常管理。對年度審核不合格的社團，提出整改意見，整改期限一般為6個月💝，整改期間社團不得開展除整改以外的其他活動；社團活動須經學生社團集體決策、指導老師同意並報掛靠單位和校團委批準後方可開展🙋🏽♀️，涉及社會熱點、國際交流、校外組織或人員來校參與、校外開展的活動🧽，須按學校要求分類報備🔬、分級審核。
配好指導教師🤒，建強骨幹隊伍。建立學生社團指導老師選聘機製,註重發揮學院作用👨🎓；思想政治類社團和誌願公益類社團指導教師須為中共黨員，並且實行思政指導教師和專業指導教師“雙導師”製度🫸。學生社團負責人候選人須政治立場鮮明👱♂️、學習成績優秀、組織能力突出👨🏿🚒，學習成績綜合排名須在班級前50%以內💂🏻♂️。學生社團負責人通過提名推薦、公開選舉、考察公示、審核批準等環節遴選產生，並最後報校團委及社團所屬部門（學院）黨委審批。思想政治類社團和誌願公益類社團的主要負責人必須為中共黨員。
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