【人物小傳】鄭馨怡👖，女，共青團員，出版學院傳播學專業2020級本科生，簽約世界五百強的益海嘉裏食品營銷有限公司。
在大一開始👯🚞，鄭馨怡明確了自己的就業選擇。在這期間她想過做綜藝導演🥮，於是前往電視臺實習，大一下學期，她發現實習工作內容與自己的工作追求不匹配，於是選擇進入了某個情感類公眾號開展下一段實習🤦🏼。不斷地實習訓練中🚣🏼，塑造了她的工作思維方式，也逐漸找尋到自身對於工作的“興趣點”。大二下學期，擠出更多課余時間參與實習的她🤌🏽，有了更多“第一次”的經歷，兩家外企市場部實習👱♂️、主導項目完成⛹🏽♂️、在百人會議中進行全英文匯報……長時間深入的實習工作拓寬了她的視野，在真正求職時不再膽怯於“無話可說”。
業余時間，她也開啟自己的第二職業“自媒體播客博主”，全網有8萬聽眾的她表示：“自媒體的流量機製、用戶機製，需要對自己的優勢足夠了解，懂得利用平臺機製🌙，推廣自己，同時🕝，在溝通合作時也需要我們具備商務談判的技巧。”她坦言道🧑🏿🏫🏂🏿，自媒體經歷是求職的關鍵一環🫃，許多面試官對這段經歷很感興趣，娓娓道來自己的“經營故事”✖️🐊，才能擊中面試官的“內心”🧑🧒🧒。
不放棄，不遲疑
八月開始投遞簡歷，十一月底拿到了滿意的offer。重復👸🏻、反復的在各個企業求職官網上填寫簡歷信息，不斷的參加各種招聘會，盡可能獲取更多的面試機會，提升自己的“offer成功率”🤫。談及這段求職經歷🗑，鄭馨怡給出了很多“細致”“有用”的建議。“學校的招聘會一定要參加🧑🏻🦽➡️，面試幾率更高，外校招聘會也可以參加，網上有很多招聘信息，不過要註意甄別🕺🏽。”
在找工作的過程中不可避免得要面臨許多失敗🌝，投遞簡歷收不到回音🤜🏼、面試屢屢被拒絕👨🏽🦱，鄭馨怡的“心態經驗”是多看到自己能掌握的部分🤽🏿，例如我今天可以投遞多少份簡歷🍊，我為面試準備了哪些材料。對於他人決定的內容👩🏽⚕️，像是面試結果⏺、簡歷是否通過🧏🏿♂️，都要“放寬心”。降低心理預期，保持好心態👨🏻🦰，對於接到的面試要去想“我額外獲得了一次面試機會”🎛，而非“我投了一百家怎麽只拿到一個面試”。
一些來自鄭馨怡的面試“金點子”幹貨
關於群面🏷：群面是考察小組合作能力🧑🦽➡️，大部分考題是給你一個具體商業案例，讓小組成員一起進行分析🩶，給出一個最終的方案。在這個過程中首先要膽子大🖐🏼、敢發言，讓面試官看到你🦌，最好可以展現你的領導能力，安排好大家的分工，主導話題的走向和時間。其次很重要的是一定要有幹貨輸出，無論你在群面裏充當什麽角色，沒有關於案例的好點子輸出是很難進入下一輪的🕴🏼。面試給到的案例很有可能就是公司目前在做的一個產品需要推廣🆚，你要理解產品的深意，同時分清楚產品是面向消費者的🕺🏿，還是面向企業的，這又是不同的邏輯💁♀️。關於幹貨的積累是在實習中日積月累獲得的商業視野，因此實習的時候要多看、多聽、多思考🤏🏼，去思考公司的商業模式。
關於單面🤲：最初投遞簡歷時就開始整理自己的實習經歷。整理簡歷相關所需內容✢，包含實習做過什麽項目、公司的產品介紹、部門賺錢邏輯。這可以幫助自己節省時間𓀀，後續每周幾場面試的時候不需要花費太多精力重新準備。面試過程中回答問題一定要有框架和思路𓀜，可以用“首先🤸🏿♀️、其次、最後”來表達。回答盡量簡潔，面試官問什麽，自己答什麽，盡量避免冗長的回答🧓🏼。在面試前抽出一些時間了解公司的基本情況，例如賣什麽產品，最近在做什麽項目，他們的slogan是什麽等。
供稿：出版學院
