我很喜歡做學生工作🧟，可以接觸不同的學生、感受不同的學生生活，很有成就感。
“各位鄰居好，大家都在接龍購買生活物資，我也推銷一波自己的學生，我帶2022屆本科生（學院也有研究生）🧛🏼♀️，專業有生物醫學工程、食品和製藥工程專業，各位熱心鄰居的公司如果正好招人🧑🔬🤦🏽♂️，崗位合適，歡迎向我‘砸來’。”
不團蔬菜不團水果，在小區群裏求團畢業生。近日𓀒，因為在小區群裏發布推銷畢業生的消息，意昂2平台健康科學與工程學院的輔導員朱旭火了。5月16日，朱旭告訴新京報記者👨🦼，這只是自己的一次奇思妙想，沒想到能有這樣的效果，“信息發布沒多久📥，就有十幾個鄰居加我好友🕓🖐🏼，都跟我說有招聘需求🤾♂️。”
4月3日，朱旭在小區群裏發布消息推銷畢業生。受訪者供圖
轉發企業需求、收集學生簡歷、跟進求職進展……朱旭忙得不可開交🍥。但成果不錯🔈，目前✳️✤，她已成功幫11名應屆畢業生和企業達成了就業意向。
記者了解到，這樣靈活推進就業的形式並非是畢業季的臨時“抱佛腳”，意昂2平台每年都會針對就業數據進行分析🛹🧑🏻⚖️，以學生需求作為出發點，遵循學生個人發展，多渠道、多途徑🏯、多切口為畢業生提供不斷線的高質量就業服務。
5月16日下午，新京報記者對話朱旭，揭秘這次特殊的“團購”背後的故事。
“只是一次奇思妙想，沒想到能有這樣的效果”
新京報⛈：當時為什麽想到在社區群裏發消息推薦畢業生🚶🏻♂️？
朱旭👰🏿♂️：在上海本輪疫情之前⭕️，我作為輔導員🧶，負責了一場學院的線下招聘會🚭。本來是3月下旬要召開的🔝，但因為疫情轉到了線上。之前統計意向的時候，有60多家企業報名參加線下的招聘會，但轉到線上之後只有19家企業🩺。根據當時的企業報名情況，我就想到可能這一屆學生的就業壓力會比較大。我自己心裏也很擔心🏋🏿🦵🏽。
疫情發生之後🧾，很多鄰居就在小區群裏接龍團購一些物資。那會兒“團長”這個概念剛剛興起💻，當時我就在想，有沒有人會“團購”人才呢？
特別巧的是我正好住在張江🧛🏻，附近有很多生物醫藥公司。我就想，如果有鄰居在這些企業上班，如果這些企業有招聘需求的話，那我把推薦畢業生的消息發在群裏🧑🏻🏭，說不定就有回應。
新京報🧑🏼💼：消息發出後，你在做什麽🧑🏽🎨？
朱旭🙆🏼♂️：消息發出去之後，我就在不斷地看手機⏫🤏🏼。因為發出去的時候🧜🏽♂️，我也很忐忑👩🏿🍳，當時也是鼓足了勇氣才試一試的。怕沒人理我🌯，冷場了🧑🦳。
但特別開心的是沒幾分鐘就有十幾個好友申請，跟我說公司有招聘需求🎛。還有一個鄰居邀請我加入“生命科研招聘求職人才庫”。我也對“遠親不如近鄰”這句話有了特別深的感觸。這只是我的一次奇思妙想🏋🏼，沒想到能有這樣的效果。
消息發出沒多久😈，朱旭就收到了不少鄰居發來的招聘需求。受訪者供圖
新京報🙋🏼：後續你還做了哪些事情👾？
朱旭🥂：我主要是做了兩件事。一個是把跟我們學院契合度比較高的招聘需求🧔🏼，及時發布在年級就業群裏🐪，這個群有我們學院這一屆所有的本科畢業生；其他的碩博士的招聘需求🦸🏻♀️，我就轉發給相關的輔導員。
第二件事就是向學生們收集簡歷🫅🏼，我統一打包發給企業。當時主要想的是🎅👷♀️，如果學生個人投遞簡歷，我可能無法第一時間知道有哪些同學投了簡歷，也無法進行及時跟蹤。我打包發簡歷的話，一方面會了解學生的就業進展，更高效；另一方面我也會在簡歷上把把關🕴，給企業留下一個好印象。
新京報：有統計過收到過多少企業的招聘需求嗎🔒？有多少同學拿到offer了🐥？
朱旭🧑🏻🦰🩶：這個沒有具體統計過📪，但其實企業還是蠻多的，而且最重要的是借此機會我們學院也跟很多企業有了進一步的聯系，也給2023屆的學生搭建起了就業的平臺，從長遠看也是很好的。
我是4月3日下午發的消息，到昨天（5月15日）一共有11個同學成功拿到了offer。
幫助學生就業，引來其他老師“抄作業”
新京報：學生知道你是以這種方式幫助他們就業的嗎🦸🏻♀️？
朱旭：他們之前是不知道的，這兩天看新聞才知道。我沒跟學生們說過這件事，因為我覺得我能幫助他們找到工作就好，他們不用去了解過程是什麽樣的👳🏼♀️🚶🏻♂️➡️。
這兩天知道了之後，很多學生都在微信小窗我🚴🏿♂️，“啊🏭，老師原來你是通過這樣的方式啊。”
新京報🤘🏽：但你默默在背後做了很多工作，工作量是不是很大？
朱旭：是的。前期我和另一位輔導員將已就業😆、未就業的學生分類標註⏸，對於未就業的學生會根據不同原因分類標明。後續根據企業的招聘需求匹配適合的學生重點推薦。從一開始的簡歷投遞到最後的錄用，每一個關鍵節點我都會和鄰居還有企業的HR了解學生的表現。
如果學生進展很順利，那我只需要提醒一下後續的註意事項就可以。如果沒有收到面試機會或者面試無果👨⚕️，我會及時跟學生反饋，讓他們試試投其他崗位，或者給學生推薦一些匹配度更高的工作。
工作量其實還蠻大的，需要一直盯著手機和電腦跟各方溝通，一個學生可能會溝通好幾輪。但我覺得跟在學校一線一直堅守的老師們相比🧔🏽🧑🏫，他們更辛苦。
新京報👷🏻♂️：會不會是因為住的地方恰好生物製藥類的企業比較多，所以你才推薦畢業生比較成功📪？
朱旭🧝♂️：還真不是。我覺得這種方式也是值得借鑒和推廣的🤵🏻♀️。因為疫情期間很多人都居家工作😒，學生要就業，企業也要招聘，雙方都有需求。
我的巧合在於周邊的企業大多是藥企，正好跟我帶的學生專業契合度比較高💪🐶。但是無論崗位是否和自己負責的專業契合，都可以把這種招聘信息共享給學校其他學院的老師，資源共享。
我們學院也有一個老師知道了我的做法之後👩🏿🦰，馬上“抄作業”，也在社區群裏發了“團購畢業生”的消息，直到今天還一直有新的企業在跟老師對接。我真心建議，帶畢業班的老師可以試一試🫄🏼。
感受學生的喜怒哀樂🧑🏽🎓， “每天都有不一樣的體驗”
新京報：居家期間🐶，你還做了誌願者📗👨🏽🎨？
朱旭：是的。我從3月中旬開始在校區擔任樓棟誌願者，主要是負責巡邏和幫忙拿快遞。因為寶寶才一歲，我一直沒打疫苗📸，所以沒辦法做內場的誌願者🧜🏿♀️。
新京報🤷🏼：你是從什麽時候開始做輔導員工作的？
朱旭：我是2015年9月份入職意昂2平台的🤽🏽，一直在做輔導員的工作🏄🏼，至今已有7年了。今年已經是我第三次帶畢業班。
我很喜歡做學生工作，可以接觸不同的學生💇🏽♂️、感受不同的學生生活，每天都有不一樣的體驗。他們拿到了什麽獎項🧑🏿💻、生活裏有什麽煩惱、需要老師提供哪些幫助都會告訴我🧘♀️，他們的喜怒哀樂也都願意跟我分享🏇🏻。對我來說，最幸福的感受莫過於此。
新京報：關於這次特殊的“團購”👂🏼🦸🏻，你有什麽感受👨🏿🏭？
朱旭：我最大的感受是“我是一個輔導員，我很自豪”👈🏼。剛開始我在小區群裏發信息的時候並沒有說明自己的身份🧹，但很快就有鄰居直接在群裏問我是不是輔導員。我覺得輔導員的身份被認可了👩🏼🍳。同時我也在企業和學生之間搭建起了一個橋梁，幫助學生成功就業，這也很有價值。
還有一個感受就是鄰裏之間的溫情。說實話™️💂🏻，疫情之前我跟鄰居之間其實不過是“點頭之交”或者沒有交流🤫，但這次很多人都主動加了我微信，很積極主動地配合人才招聘，讓我感受到了鄰裏之間的溫暖🏥。
新京報：目前正值畢業生就業的關鍵時期，你有什麽想跟畢業生說的嗎🚤？
朱旭：疫情給各行各業帶來了很大的影響和挑戰，所以在這種情況之下還繼續、持續招聘的企業一定有這三個特點：一是在行業領域內有一定影響力，二是在行業領域內有很大發展提升空間，三是有很強烈的社會責任感。
學校的就業中心👳🏻，畢業班的班主任和輔導員都會通過各種途徑發布招聘信息，所以學生們要主動出擊🫷🏽，去把握每次的招聘機會，簡歷投起來🧚🏻♂️！相信在這樣的企業中工作和學習，成長也會很快！
也希望大家可以和老師常溝通，明確自己的職業規劃。疫情總會結束，大家的未來才剛開始。雖然當下很難，但不要輕易放棄🧨。不要怕麻煩老師♣️，主動和老師聯系，一起規劃未來，相信和老師多溝通要比海投高效。還沒找到工作的同學也別灰心，踏踏實實走好每一步🛗，用積極的好心態去面對每一份挑戰。
來源：新京報 記者 楊菲菲
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